Interim Professional

Soms heeft u een onverwachte vacature omdat een medewerker “andere carrièremogelijkheden” nastreeft. Of u heeft andere verantwoordelijkheden toegewezen aan een teamlid. Of u moet in een bepaalde periode een project uitvoeren. In die situaties heeft u een ervaren professional nodig om de werkzaamheden door te laten gaan.

Onze interim-professional neemt een specifiek project op zich of neemt gedurende een beperkte periode de dagelijkse werkzaamheden voor zijn/haar rekening.

De professionals accepteren opdrachten voor een periode van maximaal twaalf maanden. Ons ervaren en geschoolde interim-personeel werken al meer dan 15 jaar, als sales, marketing, business of business development manager. Ze accepteren elke opdracht met enthousiasme en gedrevenheid; en geven uw organisatie energie.

Onze professionals ontwikkelen en implementeren uw commerciële strategie, leiden een project dat de verkoop- en marketing-functie en personeel structureert, reorganiseert of verandert.  Ook vervullen onze professionals binnen een korte termijn, een kritieke sales- of marketing management positie om zo de continuïteit te waarborgen .

Wij werken voor u op basis van uw wensen en behoeften; fulltime of parttime.

Omdat wij ‘buitenstaanders’ zijn, helpen onze focus, objectiviteit en ervaring bij andere bedrijven u om resultaten te behalen. Vooral als het moeilijke of impopulaire beslissingen vereist, zoals:

  • Identificeer nieuwe markten en stimuleer bedrijfsontwikkeling.
  • Nieuwe markten betreden of aanpassen aan bedrijfskritieke marktdynamiek.
  • Nieuwe processen, systemen of procedures invoeren.
  • Organiseren en leiden van productintroducties en marktintroducties.
Sales Coach Business Synthesis

Daarom bieden we de vele voordelen:

  • Ervaring – interim-professionals zijn “over-gekwalificeerd” voor hun werk.
  • Resultaten – gewend aan een prestatiegerichte beoordeling, zodat de resultaten gegarandeerd zijn.
  • Kennisoverdracht – ze zullen een enorme hoeveelheid vaardigheden, contacten en ervaring aan uw team overdragen.
  • Objectiviteit – met gevoel voor de werkcultuur binnen het bedrijf, maar niet beperkt door bedrijfspolitiek, persoonlijkheden of vaste gewoonten.
  • Doelgericht– specifieke toegewezen taken, en hun prestaties kunnen dienovereenkomstig worden gemeten.
  • Strategisch en operationeel – het grote verschil met adviseurs is dat we achteraf de gekozen strategie helpen implementeren