Interim Professional

Soms heeft u een onverwachte vacature omdat een medewerker “andere carrièremogelijkheden” nastreeft. Of u heeft andere verantwoordelijkheden toegewezen aan een teamlid. Of u moet in een bepaalde periode een project uitvoeren. In die situaties heeft u een ervaren professional nodig om de werkzaamheden door te laten gaan.

Onze interim-professional neemt een specifiek project op zich of neemt gedurende een beperkte periode de dagelijkse werkzaamheden voor zijn rekening.

De professionals accepteren opdrachten voor een periode van maximaal twaalf maanden. Vervolgens, ons ervaren en geschoold interim-personeel werkt al meer dan 15 jaar, als sales, marketing, business of business development manager. Ze accepteren elke opdracht met enthousiasme en gedrevenheid; en geven uw organisatie energie.

Onze professionals ontwikkelen en implementeren uw commerciële strategie, leiden een project dat de verkoop- en marketingfunctie of het personeel verandert.  Ook vervullen onze professionals binnen een korte termijn, een kritieke sales- of marketingmanagementpositie .

Wij werken voor u op basis van uw wensen en behoeften; fulltime of parttime.

Omdat wij ‘buitenstaanders’ zijn, helpen onze focus, objectiviteit en ervaring bij andere bedrijven u om resultaten te behalen. Vooral als het moeilijke of impopulaire beslissingen vereist, zoals bijvoorbeeld:

  • Identificeer nieuwe markten en stimuleer bedrijfsontwikkeling.
  • etreed nieuwe markten of pas je aan aan bedrijfskritieke marktdynamiek.
  • Nieuwe processen, systemen of procedures instellen.
    Stimuleer productintroducties en marktintroducties.
Sales Coach Business Synthesis

Daarom bieden we de vele voordelen:

  • Ervaring – interim-professionals zijn “over-gekwalificeerd” voor hun werk.
  • Resultaten – gewend aan een prestatiegerichte beoordeling, zodat de resultaten gegarandeerd zijn.
  • Kennisoverdracht – ze zullen een enorme hoeveelheid vaardigheden, contacten en ervaring aan uw team overdragen.
  • Objectiviteit – met gevoel voor de werkcultuur binnen het bedrijf, maar niet beperkt door bedrijfspolitiek, persoonlijkheden of vaste gewoonten.
  • Doelgericht– specifieke toegewezen taken, en hun prestaties kunnen dienovereenkomstig worden gemeten.
  • Strategisch en operationeel – het grote verschil met adviseurs is dat we achteraf de gekozen strategie helpen implementeren