Interim Professional
Soms heeft u een onverwachte vacature omdat een medewerker “andere carrièremogelijkheden” nastreeft. Of u heeft andere verantwoordelijkheden toegewezen aan een teamlid. Of u moet in een bepaalde periode een project uitvoeren. In die situaties heeft u een ervaren professional nodig om de werkzaamheden door te laten gaan.
Onze interim-professional neemt een specifiek project op zich of neemt gedurende een beperkte periode de dagelijkse werkzaamheden voor zijn/haar rekening.
De professionals accepteren opdrachten voor een periode van maximaal twaalf maanden. Ons ervaren en geschoolde interim-personeel werken al meer dan 15 jaar, als sales, marketing, business development of business operations manager. Ze accepteren elke opdracht met enthousiasme en klanten obsessie; en geven uw organisatie energie.
Onze professionals ontwikkelen en implementeren uw commerciële strategie, leiden een project dat de verkoop- en marketing-functie en personeel structureert, reorganiseert of verandert. Ook vervullen onze professionals binnen een korte termijn, een kritieke sales-, marketing of operation management positie om zo de continuïteit te waarborgen.
Wij werken voor u op basis van uw wensen en behoeften; fulltime of parttime.
Omdat wij ‘buitenstaanders’ zijn, helpen onze focus, objectiviteit en ervaring bij andere bedrijven u om resultaten te behalen. Vooral als het moeilijke of impopulaire beslissingen vereist, zoals:
- Identificeer nieuwe markten en stimuleer bedrijfsontwikkeling.
- Nieuwe markten betreden of aanpassen aan bedrijfskritieke marktdynamiek.
- Nieuwe sales en fulfillment processen, systemen of procedures invoeren.
- Organiseren en leiden van productintroducties en marktintroducties.

Daarom bieden we de vele voordelen:
- Ervaring – interim-professionals zijn “over-gekwalificeerd” voor hun werk.
- Resultaten – gewend aan een prestatiegerichte beoordeling, zodat de resultaten gegarandeerd zijn.
- Kennisoverdracht – ze zullen een enorme hoeveelheid vaardigheden, contacten en ervaring aan uw team overdragen.
- Objectiviteit – met gevoel voor de werkcultuur binnen het bedrijf, maar niet beperkt door bedrijfspolitiek, persoonlijkheden of vaste gewoonten.
- Doelgericht– specifieke toegewezen taken, en hun prestaties kunnen dienovereenkomstig worden gemeten.
- Strategisch en operationeel – het grote verschil met adviseurs is dat we achteraf de gekozen strategie helpen implementeren